Программа семинара
1. Важные изменения и тренды Трудового Законодательства 2024 г.
-Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023г
-Новые гарантии одиноким матерям, вдовам ветеранов боевых действий
-Новые правила работы с архивными документами с 17.09.2023
-Обновление проверочных листов в 2023г по надзору за трудовым законодательством, по надзору за обработкой персональных данных
-Увеличение административной ответственности в 2024 г. за нарушения законодательства о персональных данных
-Новые индикаторы риска с 1 августа 2023г за нарушения обязательных требований трудового законодательства
-Новый перечень творческих профессий и должностей с 04.07.2023
-Оплата труда 2024: размер МРОТ в 2024г( 19242р), индексация заработной платы, типичные ошибки. Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, оплата в ночное время, позиция КСРФ по оплате сверхурочной работы, законопроект об изменении оплаты сверхурочной работы. Замена денежной компенсацией при увольнении неиспользованные работником дни отдыха в связи с работой в выходные дни- новая позиция КСРФ (Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П).
-NeW! Реформа Закона о Занятости населения 2024 (Новый закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ), как он повлияет на деятельность работодателя. Формы и сроки отчетов для подачи в службу занятости
2. Охрана труда 2024: изменения с 1 сентября 2023 года
Проведение медосмотров дистанционно, Новые правила предрейсовых осмотров с 1 сентября 2023г, планируемое обновление 1 марта 2024 г. Правил проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, личная медицинская книжка в форме электронного документа, новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. Оформление результатов специальной оценки условий труда в электронном виде с 1 сентября 2023 года. Новый список профессий и должностей с 26.08.2023г, по которым осуществляется профессиональное обучение. Новая методика проведения Спец. оценки с 01 сентября 2024г !!Законопроект о внесении изменений в ТКРФ:, новая статья 214.3. «Личный кабинет по охране труда работодателя», актуализация порядка расследования, оформления несчастных случаев.
3. Воинский учет 2024
Новые правила в Воинском учете, изменения законодательства в 2023/2024г: формирование реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Госуслуги. Важные изменения нормативно-правовых документов в Воинском учете (Положения о воинском учете №719, Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211) в связи с внедрением «цифровых» технологий в воинском учете. Увеличение предельного возраста пребывания в запасе и увеличение призывного возраста с 1 января 2024 г. New! Увеличение административной ответственности с 1 октября 2023 за правонарушения в области воинского учета. Изменения с 04.08.2023 Статьи 351.7 ТКРФ особенности трудовой деятельности при мобилизации.
4. Иностранные работники 2024 – важные изменения
Изменения закона 115-фз "О правовом положении иностранных граждан в РФ», вступившие в силу в 2023 и в 2024 г. Особенности работы иностранцев ВКС в 2024 году. Отмена предоставления документов, подтверждающих миграционный учет для оформления патента с 10.07.2023г. Новый список профессий иностранцев с 15.12.2023 г., которым легче получить гражданство РФ. Новый Перечень профессий с 15.12.2023 г. визовых иностранных граждан - квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются. Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024 г. Ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2024 г.(Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511). Ограничения по видам деятельности по субъектам РФ. Стоимость патента по субъектам РФ.
5. Срочный Трудовой договор: особенности заключения/прекращения в новых реалиях
Позиция Конституционного и Верховного суда РФ по срочному трудовому договору, заключенному на основании срочного договора между контрагентами. Изменение срока(продление) срочного трудового договора. Как правильно прекратить срочный трудовой договор, какие ошибки нельзя совершать. Принимаем решения на основе современной судебной практики. Прекращение срочного трудового с мобилизованным работником: новые особенности, установленные ТКРФ.
6. Важные и актуальные вопросы в работе с персоналом
Работа по совместительству - «замена» сверхурочной работы. В каких случаях работа будет законной, рассматриваем алгоритм, минимизируем риски работодателя. Совместительство и Дистанционный труд – новый тренд в трудовых отношениях, изучаем преимущества. Новые позиции Конституционного Суда РФ в трудовом праве: нельзя лишать стимулирующей части зарплаты(премии, квартальной, годовой…) из-за дисциплинарного взыскания на весь период его. Запрет на отказ в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. Денежная компенсации при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные/праздничные дни. Увольняем Работника за прогул – с учетом последних тенденций судов. Актуальная судебная практика 2022/2023. Проверка соискателя: организуем работу с учетом современных технологий: форма СТД- СФР, поиск соискателя по судебным делам.
Ответы на вопросы, практические рекомендации
Место проведения: г. Брянск, пл. Карла Маркса, д.7, конференц-зал гостиницы «Центральная»
Слушателям предоставляется: авторское методическое пособие, комплект для записей, обед в кафе.
Стоимость участия одного слушателя – 5050 рублей.
Для пользователей СПС КонсультантПлюс – 4750 рублей.
Для постоянных слушателей* – 4450 рублей.
* Постоянным слушателем считается организация, имеющая документ (Благодарность), подтверждающий данный статус на 2024 год.
У Вас вопрос? У нас – ответ!
Каждый участник семинара имеет уникальную возможность получить бесплатную консультацию по правовым вопросам от консультанта – аналитика «Компании Альянс»
с подборкой документов из СПС «КонсультантПлюс».
Регистрация на участие в семинаре обязательна до 19 января по тел.: 8 (4832) 355-188!
Организация семинара – Талыбова Ольга Геннадьевна.
